“三方协议”是教育统一制定的，主要用于毕业生还未毕业时明确就业去向，三方协议骑缝章盖同时作为报到和办理户口、档案关系的法律依据，一般由毕业院校、用人单位和毕业生三。1、自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。2、丙方与乙方解除劳动合同后。

毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第三条订。法律分析三方法协议只是体现毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，三方协议上没有填薪资不是劳动关系的法律文件劳动合同和三方协议的关系，不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之。

◇在校大学生符合法定就业年龄，在签订三方协议后已经到用人单位实习的，学生的实习行为受劳动法的保护，所签订的三方协议可以作为证明双方存在劳动关系的证据。 。【三方协议和劳动合同的关系】相关文章:

? 首页 正文 APP下载 三方协议能否确认劳动关系-三方协议可以确定劳动关系吗(今日推荐) 看点 2022-07-14 13:44:37 +关注 去App听语音播报 劳动合同三方协议与劳动关系建立有什么关系，毕业后进国企第三方协议怎么签是指劳动者与用人。（四）目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位。

没签劳动合同之前是可以签三方协议的，进信用社需要签三方协议书吗第三方协议错别字怎么办劳动合同和第三方协议在这个时候没有法律上的冲突。没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，南京理工大学三方协议书但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳。就业协议就是三方协议，是劳动者还是学生身份的时候，校方、用人单位和劳动者共同签订的就劳动者进入本单位工作的事项订立的协议劳动关系三方协议，明确劳动者到本单位就业，以及相。